Данная публикация отражает результаты многолетнего опыта применения психодиагностических методик в сфере профориентации, кадрового отбора и управления персоналом Практическое руководство содержит описание оптащгъдимального набора психодиагностических тестов, как оригинальных авторских, так и адаптированных зарубежных Результаты обследования с использованием набора тестов позволяют судить о преобладающих индивидуально-личностных характеристиках, профессиональной направленности,биувц деловых качествах индивида и степени его социально-психологической адаптированности Приводятся многочисленные примеры из собственной практики Даются конкретные рекомендации по отбору кадров и управлению персоналом Руководство предназначено для использования практическими психологами и специалистами по управлению персоналом, кадровому отбору и профориентации Автор Людмила Собчик.