в корзине0 шт.
 


Категории:




Товары
Тренинг управления изменениями в организации Издательство: Речь, 2007 г Твердый переплет, 298 стр ISBN 5-9268-0556-2 Тираж: 3000 экз Формат: 70x70/16 (~185x170 мм) инфо 7575m.

Тренинг управления изменениями в организации Издательство: Речь, 2007 г Твердый переплет, 298 стр ISBN 5-9268-0556-2 Тираж: 3000 экз Формат: 70x70/16 (~185x170 мм) инфо 7575m.

Тема управления изменениями сравнительно нова для практики управления организацией в России, особенно в том, что касается подхода по внедрению инноваций и работы с командами управленцев, занимающихся разработкащвйжой и внедрением изменений В книге рассматриваются такие теоретические и методические вопросы, как: концепция самообучающейся организации как проводника изменений и теории обучения; тренинг как метод обучения (основы теории тренинга, типологии тренингов, фазы развития битгетренинговой группы, механизмы обучения в тренинге, закономерности групповой динамики, а также основные технические приемы групповой работы); специфика управления изменениями в организации (теория развития организации как открытой системы, теоретические подходы к управлению в организациях, а также внедрение изменений в организации) Подробно представлена программа тренинга "Управление изменениями в организации" Автор Елена Иванова Психолог .




Цена: 3735 руб.